Зарплатный проект Сбербанка: условия и действующие тарифы

Ведущее финансовое учреждение РФ, Сбербанк, разработал для своих клиентов зарплатный проект. Он позволяет обеспечить своевременное поступление заработной платы.

Зарплатный проект Сбербанка

Зарплатный проект выгоден не только физическим лицам, которые пользуются картами Сбербанка и могут быть полностью уверены в своевременном получении зарплаты, но и юридическим, поскольку позволяет осуществлять безналичный расчет со своими сотрудниками.

Еще одним важным преимуществом зарплатного проекта является:

• во-первых, уменьшается документооборот, т.к. обмен сведениями осуществляется в электронном виде;
• во-вторых, происходит уменьшение расходов, связанных с использованием наличных денежных средств;
• в-третьих, банк предоставляет предприятию (компании) специализированные программы бухгалтерского учета, которые синхронизируются с программным обеспечением, установленным в банке;
• в-четвертых, все лица, заключившие договор на оказание услуг по зарплатному проекту, автоматически становятся участниками разнообразных бонус-программ (например, уменьшение ставки по ипотеке, консультационная поддержка со стороны специалистов банка, возможность оформления дополнительных банковских карт и т.д.).

Кроме того, банк предоставляет пониженные тарифы на зарплатный проект Сбербанка.

Условия по зарплатному проекту Сбербанка

Заключить договор на оказание банковских услуг по данному проекту имеют возможность частные лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, юридические лица. В связи с этим для каждой из этих категорий определены свои условия на зарплатный проект Сбербанка.

1. Условия на зарплатный проект для юридических лиц и ИП

Согласно действующим условиям, юридические лица имеют возможность подключиться к зарплатному проекту на бесплатной основе. За перечисление же денежных средств на банковские карты сотрудников взимается комиссия в размере 0,15%.

Имеется также возможность заключить договор на зарплатный проект, который не предполагает посредничества сотрудников Сбербанка. В этом случае за перевод денег придется оплатить комиссию в размере 0,3%.

Руководители предприятий могут воспользоваться одним из следующих пакетов услуг в рамках зарплатного проекта Сбербанка.

2. Условия на зарплатный проект Сбербанка для физических лиц

Стоит отметить, что, устроившись на работу, некоторые сотрудники сразу приходят с уже действующими банковскими картами и не желают подключаться к зарплатному проекту, участником которого является предприятие. Согласно действующему законодательству, они имеют на это право.

Между тем подключение к зарплатному проекту Сбербанка имеет целый ряд преимуществ для физических лиц.

Среди них можно выделить следующие:

• низкая комиссия либо ее полное отсутствие за обслуживание пластиковой карты;
• банковские карты совместимые с системами Apple/Android/Samsung, благодаря чему их использование для оплаты мобильной связи очень удобно;
• возможность участия в бонусной программе «Спасибо»;
• предоставление льготных условий при заключении потребительских кредитов и ипотеки;
• обширная сеть банкоматов;
• возможность бесплатно пользоваться интернет-банкингом и мобильным приложением, разработанным финансовой организацией;
• накопительный вклад, процентная ставка по нему может достигать 6,6%;
• широкий выбор пластиковых карт, каждая из которых обладает своими преимуществами.

При этом необходимо помнить, что за каждым видом карты закреплен остаток, при снятии которого потребуется заплатить комиссию. Кроме того, комиссия взимается и за выпуск карты с особым статусом.

Перечисление зарплаты производится посредством онлайн-сервиса.

Действующие тарифы на зарплатный проект Сбербанка

Юридическому лицу, заключившему договор на зарплатный проект и ранее не состоявшие в договорных отношениях со Сбербанком, предстоят следующие виды расходов.

1. Открытие нового расчетного счета – 960 руб.
2. Ежемесячное обслуживание счета – 650 руб.
3. Стоимость предоставления ключа с электронной подписью зависит от его вида:
   • стандартный ключ – 1 700 руб.;
   • сенсорный ключ – 2 150 руб.;
   • ключ с дисплеем – 3 990 руб.
4. Установка программного обеспечения, обучение сотрудников – 9 000 руб.
5. SMS-оповещение о перемещениях денежных средств на счету – по 80 руб. каждый месяц.
6. Ведение переписки с третьими лицами в банковской системе – 295 руб. каждый месяц.
7. Предоставление сервиса, производящего проверку предприятий-получателей в автоматическом режиме, – 300 руб. за месяц.

Если же говорить о тарифах для физических лиц, то они напрямую зависят от выбранного ими вида пластиковой карты:

Банк и юридическое лицо заключают специальное соглашение, где указывается точно количество банковских карт премиального уровня.

Таким образом, присоединение к зарплатному проекту Сбербанка имеет целый ряд преимуществ.