Специалисты призывают российское правительство не вводить четырехдневную рабочую неделю. В противном случае это приведет к падению реальных располагаемых доходов сограждан и сокращению производительности труда.
Упадет ли зарплата при переходе на четырёхдневку
Профессор Финансового университета Александр Сафонов считает, что переход на сокращенную рабочую неделю приведет не только к падению производительности, но и доходов населения.
«Уменьшение отработанных часов негативно скажется на уровне заработной платы сотрудника и конкурентоспособности отечественной экономики», – уверен Сафонов.
По мнению профессора, перед введением четырехдневки нужно создать особые условия, которые позволили бы сделать данный переход поэтапным без снижения производительности труда.
Что нужно сделать перед введением четырехдневки
Профессор ВШКУ Елена Яхонтова считает, что правительству необходимо создать поэтапные условия для нормального перехода на сокращенную рабочую неделю.
«Нужно отладить бизнес-процесс, а производство должно быть максимально автоматизировано. Также требуется повысить эффективность управления персоналом на предприятиях без снижения производительности труда», – сказала Яхонтова.
По словам профессора ВШКУ, для перехода на четырехдневку в организациях должны работать высококвалифицированные и вовлеченные в деятельность сотрудники. Однако в настоящий момент таких предприятий в России крайне мало.
Падение зарплат и рост безработицы
Елена Яхонтова уверена, что сегодня переходить на четырехдневную рабочую неделю преждевременно. Главная причина – это высокий уровень безработицы, связанный с пандемией коронавируса.
«Режим самоизоляции и ограничительные меры в регионах вынудили множество предприятий закрыться. В результате большое число россиян вынужденно остались без постоянного источника заработка. При этом данная категория граждан готова взвалить на себя огромное количество работы, лишь бы вернуться к прежней жизни. Было бы глупо сейчас ограничивать их в таком желании», – считает профессор ВШКУ.
Яхонтова также полагает, что переход на сокращенную рабочую неделю может стать формальностью для работодателей.
Официально рабочие часы сократятся, но руководители организаций и предприятий будут задерживать сотрудников для выполнения корпоративных планов.
В итоге напряжение и недовольство в обществе вырастит, а действующая власть, которая издает законы, снова будет виновата.
Упадет ли зарплата при переходе на четырёхдневку. Смотрите видео
